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Por último, el citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.
Una descenso laboral por accidente de trabajo puede durar hasta 18 meses, momento en que el INSS puede atinar el entrada, prorrogar excepcionalmente la incapacidad temporal hasra los 24 meses o recordar una incapacidad permanente. En este último caso, sobreveniríTriunfador a ser pensionista.
Cuando el accidente ocurre en otro zona, extranjero al centro de trabajo, donde el empleado ha sido enviado a realizar su costura profesional (por ejemplo, si un informático trabaja durante unos díCampeón en las oficinas de un cliente de su empresa).
En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.
Accidentes con baja médica: en los casos en que el accidente haya derivado en una descenso médica para el trabajador, la empresa tiene la obligación de comunicar el accidente a la autoridad laboral correspondiente En el interior de los cinco díCampeón hábiles siguientes a la vencimiento en que se produce la descenso.
El trabajador que sufre un accidente laboral tiene derecho a una serie de compensaciones y prestaciones que varían según la gravedad del accidente y sus consecuencias.
Una de las excepciones más relevantes en la consideración de un accidente laboral es cuando este ocurre conveniente a una imprudencia temeraria por parte del trabajador.
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Por su parte, los trabajadores todavía tienen la obligación de seguir las instrucciones de seguridad proporcionadas por la empresa y utilizar correctamente los equipos de protección personal.
Modo indirecta: Existencia de actos íntimamente ligados con la relación laboral que provocan la contusión. El ejemplo más claro es el trabajador que tiene un accidente de trabajo de camino al trabajo. Los llamados accidente in itinere
Incapacidad temporal: si el accidente deriva en una incapacidad temporal que impide al trabajador realizar sus funciones habituales, este tiene derecho a tomar una prestación económica desde el día ulterior al accidente.